Sous Entretien d’évaluation / Paramètres, tu trouveras les trois catégories suivantes : Modèles, Catalogues d’objectifs et Types de réponses.
Sous Modèles, l’administrateur saisit tous les entretiens qui ont lieu dans l’entreprise. L’entretien annuel d’évaluation est l’entretien le plus courant, c’est pourquoi nous avons déjà créé un modèle pour celui-ci. Tu peux bien entendu les modifier, les adapter ou les supprimer complètement.
Les objectifs annuels de l’entreprise sont saisis sous Catalogues d’objectifs. Ceux-ci s’appliquent soit à l’ensemble de l’entreprise, soit ils sont attribués à une unité organisationnelle dans un deuxième temps.
Tu auras besoin des types de réponse plus tard, lors de la création des questions, pour l’évaluation. Par défaut, les réponses Applicable et Évaluation sont incluses, mais il est possible d’en ajouter d’autres avec le plus.