Eine Stellvertretung zu definieren ist aus drei Gründen sinnvoll:
- Falls der Abteilungsleiter unverhofft ausfällt, gibt es noch eine zweite Person mit den gleichen Rechten.
- Die Stellvertretung bewilligt die Ferien des Abteilungsleiters.
- Die Stellvertretung führt das Mitarbeitergespräch mit dem Abteilungsleiter durch.