Um den Vertrag zu unterzeichnen, müssen sowohl die ID des Arbeitnehmers, als auch die ID des Arbeitgebers geprüft sein.
Nach dem Versand wird der Vertrag allen Unterzeichnern per E-Mail zugestellt und kann elektronisch unterschrieben werden. Die Unterschrift kann gespeichert und danach immer wieder verwendet werden.
Mit «übermittelt» wird der unterschriebene Vertrag abgeschickt.